概要
このアプリは、賃金の金額や適法かどうかの判断はしません。自分の仕事にどの賃金協定が当てはまるかと、その最低賃金を、公式の道具で確かめる流れを案内します。
公式情報で分かっていること
- 多くの従業員は、産業や職種ごとの「アワード」が最低賃金を決めます
- アワードや協定が当てはまらない人には、国の最低賃金が下限として働きます
- 最低賃金は税引前の金額です
- 雇用の形(正社員、パート、カジュアルなど)や年齢などで、最低賃金が変わることがあります
- 公式の「Pay and Conditions Tool」で、アワードごとの最低賃金、割増賃金、手当を調べられます
- 賃金の改定は、通常7月にあります
手順
- 雇用主に、自分にどのアワードまたは協定が当てはまるかを聞く
- Fair Workの公式ページで、そのアワードの内容を確認する
- 自分の勤務記録と給与明細を見比べる(プラス機能の給与明細照合も使えます)
- 疑問があるときは、Fair Workの相談窓口に聞く
体験談
出典と確認日
この手順をアプリで管理する
Aussie Noteでは、手続きの完了チェック・勤務記録・書類・期限を端末の中で管理できます。